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　　國以才立，人以才興。對于景園來說，決策層需要“帥才”，需要有胸懷有靈魂的人來指導集團的發展戰略和經營目標；執行層則需要“將才”，需要具備專業知識和技能的人，面對瞬息萬變、險象環生的經營市場去拼搏去奮斗。不論是“將才”還是“帥才”，都不是天生的，而是后天培養和造就的。景園集團現有的一批“將”“帥”大都是身經百戰、多年鍛造培養和造就出來的。
　　其實，在不同的層次和范圍，每一層領軍人物相對下級要顯示“帥才”，相對上級又要顯示“將才”，實際上是集“帥才”、“將才”于一身的。景園集團即使“將”“帥”齊備，也從未放松對人才的培養和需求，一方面，“將”“帥”要不斷“充電”，另一方面，還要把今天的人才培養成明天的“將才”、“帥才”。所以，景園歡迎今天的人才，培養明天的“將才”，成就未來的“帥才”。

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